안전/보건 - Social - ESG 경영 - 기업시민/ESG - POSCO

안전보건 경영정책

포스코는 안전보건을 경영의 최우선 가치로 삼고 직원 주도의 자율적인 안전 활동을 통해 글로벌 최고 수준의 안전 문화 구축에 최선을 다하고 있습니다. 이를 위해 IoT(Internet of Things, 사물인터넷)와 같은 스마트 기술을 접목하여 좀 더 과학적이고 효과적으로 직원의 안전과 건강을 지킬 수 있는 작업 현장을 만들기 위한 노력을 경주하고 있습니다. ‘직원이 건강해야 회사가 건강하다’ 라는 이념을 바탕으로 건강 증진, 작업 환경, 질병 치료 등 3개 영역에서 산업 보건 업무를 중점 추진하고 있습니다.
포스코는 모든 임직원이 능동적으로 참여할 수 있도록 내부 의사소통 체계를 확립하고, 관계사 등 이해관계자들의 안전보건 증진을 위해 관련된 회사가 안전보건활동에 참여하도록 유도하고 있습니다.

안전보건 경영방침

안전보건
경영시스템
운영
(ISO45001)

포스코는 안전보건관리에 관한 모든 활동을 자율적이면서도 시스템적으로 운영함으로써 안전보건경영시스템의 국제표준 규격인 ISO45001 인증을 획득하였습니다. 이를 바탕으로 PDCA Cycle에 기반하여 안전보건 전략 및 목표를 수립하고 체계적이고 지속적인 안전보건경영체계를 유지하고 있습니다.

※ '21년부터 안전하고 건강한 일터를 위한 『안전신문고』 제도를 신설하여 운영하고 있습니다.
- 포스코 사업장에서 일하는 '누구나' 작업장에서 불안전한 상황을 목격하거나 불안전한 작업을 요구받을 때는 안전신문고 App으로 제보·개선 가능합니다.
- [관련실적] '22년 관계사에서 제보된 안전보건 관련 고충 265건을 개선 완료하였으며, 안전신문고 참여 확대를 위해 제보자에게 모바일쿠폰을 지급하고 있습니다.

안전보건 교육 및 훈련

· 포스코는 매년 직원 및 관계수급사 직원의 안전의식 고취 및 안전 리스크를 최소화하기 위해 직원들에게 법정 필수 안전보건교육을 실시하고 있으며, 관계수급사 직원에 대한 교육도 지원하고 있습니다.
이외에도 계층별, 직무별로 반드시 갖춰야 할 안전보건역량을 배양하기 위하여 맞춤형 교육을 실시하고 있습니다.
· 또한, 글로벌안전센터(안전체험관)를 운영하여 직원들뿐만 아니라 시민들에게 안전체험 기회를 부여하여 사회 전반의 안전의식 함양에도 노력하고 있습니다.

산업보건 관리체계

포스코는 ‘직원이 건강해야 회사도 건강하다’는 경영 방침에 따라 임직원의 질병 예방 및 삶의 질 향상을 위한 3대 분야 주요 정책을 추진하고 있습니다.

쾌적한 작업환경 조성

· 화학물질의 올바른 사용을 위한 MSDS제도 기반의 화학물질 관리체계 구축
· 작업환경 측정 및 평가를 통한 유해요인 파악 및 개선
· 근골격계질환 예방을 위한 유해요인 조사 및 관리
· 안전보호구 사용자 관점의 불편 해소 및 성능 개선

질병 조기발견 체계 구축

· 직원 건강 이상 조기 발견을 위한 건강검진(일반검진, 특수검진, 고급검진) 실시
· 질병 예방 및 신속한 치료를 위해 부속의원 진료, 물리치료, 예방접종 시행
· 코로나 19 등 감염병 예방 및 관리 체계 구축 운영 건강증진 활동
· 생활습관 개선 활동(금연, 금주, 꾸준한 운동, 식습관 개선 등) 등 직원 건강수준 향상
· 심뇌혈관질환, 만성질환 등 건강 유소견자/요관찰자 상담 등 관리 프로세스 운영
· 정신건강 증진 및 심리상담 프로그램 운영을 통한 직무스트레스 예방 및 관리

건강증진 활동

· 생활습관 개선 활동(금연, 금주, 꾸준한 운동, 식습관 개선 등) 등 직원 건강수준 향상
· 심뇌혈관질환, 만성질환 등 건강 유소견자/요관찰자 상담 등 관리 프로세스 운영
· 정신건강 증진 및 심리상담 프로그램 운영을 통한 직무스트레스 예방 및 관리

ESG 경영

안전보건 경영방침

안전보건 경영시스템 운영 (ISO45001)

안전보건 교육 및 훈련

산업보건 관리체계

안전보건
경영시스템
운영
(ISO45001)