클린 포스코 시스템 - 윤리실천활동 - 윤리경영 - 전략 및 정책 - ESG

ESG

클린 포스코 시스템

모든 추천 및 청탁 내용을 기록/관리함으로써 ‘청탁이 발붙이지 못하는’ 기업문화 조성

추천/청탁 받은자, 전달 받은자, 실무자 등 추천/청탁 경로에 있는 모든 임직원

추천/청탁을 받는 임직원은 그 내용에 대해 6하 원칙에 의거, 가감 없이 사실 그대로 등록

추천/청탁 발생 후 24시간 내에 관련내용을 시스템에 등록
단, 특별한 사유(회의, 출장 등) 발생시 연장 가능

청탁자가 본인 또는 타인의 이익을 목적으로 임직원의 직무수행 및 의사결정에 영향을 미칠 수 있는 부탁 등 일체의 의사표시를 의미함

청탁을 받는 임직원이 청탁을 수용 또는 거절할 경우 본인에게 이해관계가 발생하는 행위
청탁자의 부탁으로 인해 스스로 공정한 업무를 처리하는데 있어서 심리적으로 부담을 받는 행위

설비/자재 구매 및 각종 계약에 대한 특혜 요청
채용, 승진, 상벌, 보직이동 등 각종 인사에 있어서 우대 및 특혜 요청
통상적인 절차를 벗어난 과도한 편의/특혜 제공 등 우대 요청
점검 및 검수 등 관리/감독 업무를 소홀히 하도록 요청

공식문서를 통한 협조 요청
조직 상사의 정상적인 업무 지시 (*지시사항이 규정 위반이라고 판단한 경우에는 등록)
사실관계에 대한 단순한 확인, 문의, 진정 등
관계기관, 관련부서의 업무수행을 위한 협조요청 행위