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지속가능성

직원

인재육성 체계

꿈과 희망, 소재와 에너지로 인류 사회의 번영을 이끄는 기업이 되겠습니다.

꿈을 실현해가는 포스코 임직원들에게 포스코는 최고의 지원을 약속합니다. 포스코는 사회에 첫걸음을 내딛는 신입사원들이 전문가로 거듭 나고 창의적, 도전적, 세계적 인재로 성장할 수 있도록 적극적으로 지원합니다. 또한 개인의 비전 달성이 자아실현으로, 나아가 회사의 비전 달성과 국가의 경쟁력으로 이어지는 환경을 조성합니다.

신입사원 역량 개발

포스코 신입사원 교육은 글로벌 포스코 구현을 위한 핵심 가치 공유와 공동체 의식 함양을 통한 자긍심 고취를 목적으로 운영되고 있습니다. 입사 전부터 입사 후 3년차까지 ‘교육-OJT-과제수행’ 등 체계적인 학습을 하여 실무 역량을 조기 배양하고, 입사 3년 내 전문가 수준의 역량을 보유하도록 지원하고 있습니다.

신입사원 역량 개발 지원 체계

신입사원 역량 개발 지원 체계도

신입사원 역량 개발 지원 체계도

  1. 입사전
    • 4주 - e-러닝 학습
  2. 입사후
    • 3주 - 그룹 인문교육
    • 1주 - 포스코 도입 교육
  3. 1단계(현장 물리 통섭 교육 6개월-26주)
    • 기술
      • 4주 -기초기술
      • 14주 - 조업기술(선강7주/압연7주)
      • 5주 - 정비교육
      • 2주 - 문리통섭
      • 1주 - GB교육
    • 사무
      • 4주 - 기초기술
      • 6주 - 생산공정 이해
      • 8주 - 제품이해
      • 7주 - 조업현장 체험
      • 1주 - GB교육
  4. 2단계(1년6개월)
    • 2일 - 멘토링 교육
    • 6개월 - 현업_OJT
    • 3일 - 주니어 리더쉽 캠프
    • 1년 - 현업+개선과제수행
  5. 3단계 현업/연구 논문 작성(1년)
    • 1년 - 현업+연구논문작성
    • 2일 - 그룹 MT
    • 2일 - 주니어 컨퍼런스
차세대 글로벌 리더 양성
  • 직책 보임자 후보군 필수 교육 로드맵 : 핵심 인재 리더십 향상 교육 체계 구축
  • 과제 해결형 액션 러닝 방식의 경영자 양성 과정 : 차상위 직책자 양성 목적, 사업 발굴형 과제 해결
  • 포스코 경영자 MBA : 경영층 전문 지식과 실무 능력 확보, 통섭형 경영 능력 향상
  • 전략대학 : 인문학, 동양학, 변법 등 통섭 지식을 바탕으로 중장기적 시각을 지닌 전략적 인재 육성
  • 글로벌 미니 MBA, 이문화 협상 과정, 리더계층 상설 어학 과정 : 글로벌 사업을 위한 인재 육성
  • 해외 사업 지원을 위한 조업 지도 요원 사전 교육 : 이문화 및 현지 언어 교육 프로그램
통섭형 창의 인재 육성

포스코는 직원들의 창의적 문제해결 역량 향상을 위하여 트리즈 대학, 창의 캠프 등을 운영하고 있습니다.

  • 트리즈 대학 : 직원들의 창의적 문제 해결 역량 향상, 트리즈 레벨 1부터 3까지 국제 공인 자격 프로그램으로 전문성을 강화
  • 창의 캠프 : 시나리오 플래닝 등 창의적 발상 기법을 통한 아이디어 도출 및 적용 기회 제공
  • 기타 : 패밀리 리더 대상 토요 학습, 월례 학습, 수요 인문학 강좌 운영을 통한 통찰력, 창의력 배양
현지 채용인 육성

포스코는 해외 법인의 해외 현지 인력을 육성하여 글로벌 포스코를 만들어갑니다. 해외 법인 직원을 대상으로 비전, 핵심 가치, 혁신 활동 등 포스코 전반에 대한 이해도를 높일 수 있도록 다양한 교육을 제공합니다. 이와 동시에 원활한 업무 수행에 기본이 되는 직무 교육을 제공하여 포스코 패밀리의 일원이자 글로벌 리더로 육성해 나갑니다.

현지 채용인 육성
프로그램 대상 내용
FamilyMind향상과정 대리급이하(한국방문경험無) POSCO&이문화이해
Change Agent(CA) 양성과정 대리급핵심인재 핵심가치/VP심화학습
CA 심화교육 CA 활동요원 CA활동현황공유+경영방침이해+강의교안심화연구
신임팀리더리더십교육 과 · 차장中핵심인재
(본사HR부서선발자)
리더의역할과책임인식+경영철학공유
+신뢰/소통문화구축Skill학습
글로벌챌린지
프로그램
본사단기파견 간부사원으로3~5년內주재원 포스코기업문화/직무전문능력/네트워킹
본사순환근무 대리~차장,기본자력우수자 Global Biz.프로젝트수행
한국지역전문가 법인핵심인재로대리~과/차장 서울대어학당한국어집중과정/포스코이해
직무전문가과정 중국법인현지인HRManager 노무관리책임자마인드제고
+중국노사동향 · 법이해+조직관리스킬함양
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