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지속가능성

지속가능경영 체계

지속가능경영 체계

꿈과 희망, 소재와 에너지로 인류 사회의 번영을 이끄는 기업이 되겠습니다.

포스코는 사회적 책임을 다하는 경영을 체계적으로 수행하고자, 2003년에 경제적 수익성, 환경적 건전성, 사회적 책임성을 경영활동 전반에 접목하는 지속가능경영을 선포하고 CSM(Corporate Sustainability Management)팀을 조직하였습니다. 현재 포스코의 지속가능경영 총괄업무는 재무투자본부의 환경사회공헌실 환경자원그룹에서 수행하고 있습니다. 환경자원그룹에서는 지속가능경영 평가대응 및 내부 지속가능성관련 지원활동을 추진하고 있으며, 계열사의 지속가능경영역량을 진단 자문하는 역할도 수행하고 있습니다. 그 결과는 연1회 포스코그룹사장단회의나 포스코 운영회의를 통해 정기적으로 CEO에게 보고하고 있습니다.

지속가능경영 거버넌스
지속가능경영 거버넌스는 의사결정 비전 수립 및 경영활동과의 연계성을 고려한 의사결정으로 진행됩니다. 
진행방법은  이사회· CEO·주주총회,포스코그룹 사장단회의,포스코 운영회의를 거쳐 전사적 비전 제시, 안건 의결을 하게 되며 최종적으로 안건 보고 및 제안으로 이루어 집니다. 
지속가능경영 실무위원회 관련 이슈 논의 및 추진 방향 수립의 진행 방법은 
사회공헌위원회, 환경경영위원회, 동반성장협의회, 공정거래 자율중수 협의회등을 거쳐 목표 / 추진 방향 제시하며 
운영상 의견 제안으로 이루어 집니다.  
지속가능경영 실무 기능 실행기구로는 정도경영실, 환경자원그룹, 공정거래지원그룹, 사회공헌그룹,
가치경영실, 동반성장그룹, 글로벌안전보건그룹이 있습니다 크게보기

지속가능경영 관련 위원회

지속 가능 경영 체계를 위한 논의 일정
구분 주기 위원장 참석 대상 논의 내용
환경경영위원회 연 1회 CEO 포스코패밀리 각사 대표 포스코패밀리 환경·에너지 중기경영전략 수립
동반성장협의회 연 2회 CEO/중소기업 대표 포스코 임원 및 포스코패밀리사 대표, 중소기업 대표 동반성장활동 전략수립, 성과점검 및 공유
포스코패밀리안전위원회 연 2회 CEO/철강생산본부장 포스코 담당 임원, 계열사 대표 안전 활동 점검과 안전 제로화 목표달성을 위한 향후 계획 수립
공정거래 자율준수협의회 연 2회 정도경영실장 마케팅, 구매 등 계약부서 부서장 CP활동 보고 및 활동 계획 수립
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