• 직무와 관련하여 외부의 이해관계자로부터 금품 또는 향응을 수수하는 행위
• 직위를 이용하여 부당한 이득을 얻거나 부정한 수단이나 의도를 가지고 사손을 끼친 행위
• 기타 외부 이해관계자와 관련된 비윤리적 행위 등

가. 보상대상 : 당사/계열사 직원 및 외부 일반인

나. 보상기준 :

• 최대 보상금액 : 10억원
• 신고로 인하여 회사의 수익증대나 손실감소 효과 발생시 (최대 10억원 보상금 지급)
  • ① 신고로 인하여 회사의 수익증대나 손실감소 효과 발생시

    수익증대 OR 손실감소액	지급기준
    1억원 이하	20%
    1~5억원 이하	2천만원 + 1억원 초과금액의 10%
    5~10억원 이하	6천만원 + 5억원 초과금액의 10%
    10억원 초과	1.1억원 + 10억원 초과금액의 10%

    • 보상 건과 직접적으로 관련있는 자가 자진신고할 경우 최대 보상금은 1억원으로 함
    • 수익증대 또는 손실감소효과가 단속적으로 발생하는 경우는 해당금액 전제, 장기간에 걸쳐 일어나는 경우 연간 발생 예상금액을 기준으로 함
    • ② 수익증대 또는 손실감소 금액의 산정이 어려운 경우 : 중요도에 따라 1백만원∼5천만원 지급
• 금품수수 등 기타 비윤리 행위 신고시 (최대 5천만원 보상금 지급)
  • ① 타인의 금품 수수행위 신고시 : 수수금액의 10배
  • ② 자신의 금품 수수행위 자진 신고시 : 수수금액의 5배
  • 발생시점으로부터 신고시점까지의 기간에 따라 1.5배에서 5배까지 차등지급
  • 직원은 인지시점으로부터 근무일 기준 5일 이내 신고시 보상하며, 5일이상 경과후 신고시 보상대상에서 제외
  • 금품을 먼저 요구한 경우나 충분히 거절할 수 있었다고 판단되는 경우는 보상대상에서 제외
  • ③ 기타 타인의 비윤리행위 신고시 : 중요도에 따라 5십만원∼2천만원 지급
• 정도경영실 조사과정에서 추가로 밝혀진 금액은 보상대상에서 제외
• 보상금 지급사유가 중복하여 발생하는 경우는 가장 큰 금액을 기준으로 함

다. 보상금 지급제외

• 신고내용이 사실이 아닌 것으로 판명되거나 증거부족으로 인하여 사실여부 확인이 곤란한 경우
• 외부 이해관계자와의 업무와 관련되지 아니하는 비윤리 행위 신고시.
• 단, 공금횡령, 회사자산 절도 등 회사에 직접적인 손실을 끼치는 행위는 보상 가능
• 이미 신고된 사항이거나 감사부서 및 기타 관련부서 또는 외부기관에서 이미 인지하여 조사가 진행중이거나 징계절차 등이 진행 또는 완료된 사항
• 언론보도 등에 의해 공개된 사항
• 익명 또는 가명으로 신고하여 신고자가 누구인지 알 수 없는 경우
• 단순 업무개선과 관련된 사항
• 정도경영실 직원이 신고한 경우
• 기타 보상심의 결과 보상이 부적절하다고 인정되는 경우

가. 신고자에 대한 보상금 지급

보상금 지급과정에서의 신분노출 방지를 위해 감사그룹 리더가 수령하여 비밀이 보장 되고 수령자가 원하는 방법으로 전달 (보상금 실수령자에 대한 사항은 회사 장부에 기록되지 않음)

나. 신고자 신분누설 및 색출금지

• 신고자 신분누설 및 색출금지
  • 직무상 또는 우연히 신고자의 신분을 인지한 임직원은 누구든지 신고자의 신분을 누설하여서는 아니됨.
• 신고자 색출작업 금지
  • 피신고자 또는 피신고자 소속 부서 및 기타 관련부서에서 정도경영실 등에 신고자의 신분에 대한 문의, 신고자를 알아내기 위한 탐문 활동 등 신분노출이 가능한 모든 행위 금지
• 감사실 직원에 의한 신분누설 금지
  • 신고자 본인의 동의없이 신고자 및 조사 협조자의 신분 공개 또는 암시 금지.
• 신분보호의무 위반시 관련자 처벌

다. 신고자에 대한 불이익 금지 및 신분노출자 보직관리

• 신분노출시 노출경로 조사
  • 신고자 신분노출시 정도경영실 통보
  • 정도경영실에서는 신분노출 경로 조사 및 책임자 처벌
• 인사상 불이익 금지 및 보직관리
  • 신고자에 대한 인사상 불이익 금지 및 위반시 처벌조항 명문화
  • 불이익 예상시 보직변경 등 인사조치, 필요시 일정기간 정도경영실 근무후 타부서 전출토록 조치